Создай анкету
или войди через

Конфликты. Как их избежать

5 ноября в 14:57

 Конфликты. Как их избежать

С древних времен люди, вступая в межличностные отношения, стремились обозначить свои требования, претензии на то или иное существование реальности, при этом другая сторона была не согласна с этим.

 

Источниками конфликта в социальной сфере чаще всего бывает отсутствие взаимопонимания, несовместимость характера, в производственной сфере это может быть низкая организация труда, неумение руководителя организовать команду, для выполнения определенной задачи. К конфликтной ситуации, которую могут создавать люди, можно отнести нравственную сторону некоторых людей, различное отношение к своим обязанностям, степень подготовки к выполняемой работе и противоположность интересов.

 

Читайте также: Службы брачных знакомств

 

Проблема конфликта в том, что он может происходить не только в межличностном или в межгрупповом пространстве, есть еще конфликт внутри одной личности, который влияет на окружающих людей. Этот конфликт возникает, когда перед человеком встает неразрешимая проблема выбора между мотивацией и сложившейся ситуацией, противоположной по ощущениям. В этом случае выход из стрессового состояния должен быть для каждой личности индивидуальным. То есть человек сам должен решить, каким образом он поступит:

 

должен изменить сложившуюся ситуацию путем своих каких-либо действий, устраниться от решения данной конкретной проблемы, найти возможность жить в этой ситуации, изменить себя под сложившиеся обстоятельства.

 

Конфликты, возникающие в межличностных отношениях, возникают на фоне расслоения общества, борьбе между группами, в семейной атмосфере, на почве религиозных убеждений, а также между людьми, носителями разных традиций. Конфликты возникают между индивидуумами, между группами, между личностью и группой.

 

Чтобы исключить конфликт любой подгруппе межличностных отношений, будь то семейная, групповая или межгосударственная ситуация, должна быть система мер, направленная на предупреждение конфликтной ситуации. Избегать нежелательных результатов развития событий. Предотвращением конфликта становятся своевременные действия по предупреждению определенных коллизий, гласность.

 

Другим методом разрешения конфликта становится разрешение противоречий, вызвавших конфликт, и наконец, побуждение каждую из конфликтующих сторон к отказу от односторонних действий и переходу к переговорам.

 

Для того чтобы урегулировать конфликт, нужно разобраться в причинах его возникновения, знать содержание претензий конфликтующих сторон. Вторым шагом к ликвидации конфликтной ситуации идет рассмотрение возможности примирения сторон на основе изученных причин конфликта. Если попытки примирения не принесли успеха, в этом случае, возможна ситуация подавления конфликта третьей стороной.

 

Конфликты являются почвой для внесения изменений. Большинство конфликтов заканчивается тем, что вскрытые в результате конфликта нарушения интересов одной из сторон, возможно урегулировать каким-либо соглашением, которое будет удовлетворять обе стороны.

 

Каждый конфликт по-своему индивидуален, это могут быть эмоциональные конфликты, конфликты по взаимодействию двух и более сторон, по последствиям прошедшего конфликта. И параметры выхода из конфликтной ситуации у каждого человека также индивидуальны. Некоторые уклоняются от конфликта в надежде, что ситуация разрешится сама собой, другим вариантом бывает выбран момент, когда участник конфликта может попытаться сгладить конфликтную ситуацию, предлагая совместное решение к примирению. Более эффективным в управлении считается компромисс, в этом случае стороны могут договориться о частичном удовлетворении своих интересов. Наиболее ценным в урегулировании конфликтных ситуаций служит система, когда участники конфликта совместными усилиями вырабатывают решение, которое устраивает все стороны. Этот путь несколько замедлен во времени, тем не менее более надежен в урегулировании спорных вопросов, так как участники, выслушивая друг друга, подтверждают право каждого на свое мнение, что ведет к готовности действовать в интересах каждого.


Ваше имя
Эл. Почта
Начать
Авторские права
Копирование статей с сайта возможно только при установке прямой html-ссылки на сайт Ischu-Parnya.Ru знакомства ищу парня, открытой для индексирования! Копирование без соблюдения авторских прав, будет преследоваться по закону!
Конфликты. Как их избежать
Как бороться с супружеским кризисом
Что такое разрушительные отношения и как из них выбраться?
Отношения без обязательств - просто секс или что-то большее?
Как сохранить свою любовь